Туризм
Наші новини

У держслужбу вливаються молоді кадри

Державна служба потребує молодих кадрів. Причому фахово підготовлених. На це націлює й Указ Президента України “Про комплексну програму підготовки державних службовців”. Як в області виконуються вимоги Указу, з’ясовували цього тижня на засіданні комісії з питань залучення молоді до державної служби, яка проходила під головуванням заступника голови ОДА, керівника апарату облдержадміністрації Мирослава Опачка.

Молодь охочіше почала йти на державну службу, адже робота в державних структурах - це в першу чергу здобуття міцної фахової освіти, можливості кадрового зростання і стабільність. Що, в кінцевому рахунку, і є для молоді одним з визначальних чинників. Як зазначали начальник відділу кадрової роботи та державної служби і нагород апарату ОДА Марія Іваниця та начальник управління сім’ї та молоді ОДА Оксана Ткаченко, основна увага державних органів у цій сфері акцентується на фаховій підготовці та підвищенні кваліфікації молоді. З цією метою в області формувалися та аналізувалися прогнозні показники з питань навчання молоді, яка працює в органах державної виконавчої влади, та здійснювався комплекс заходів з виявлення талановитих і перспективних молодих людей, що прагнуть пов’язати власне майбутнє з державною службою.

Немало перспективних молодих людей вже навчається або планує вступити на навчання в Національну Академію державного управління при Президентові України. Зараз із 35 абітурієнтів Академії державного управління від Закарпатської області, 28 - представники молодої генерації. До слова, такого високого рівня залучення перспективної молоді до навчання управлінській діяльності в області досягнуто вперше. Цьогоріч свій фаховий рівень підвищують 23 молодих людей, серед яких як представники структурних підрозділів облдержадміністрації, райдержадміністрацій та міськвиконкомів, державні службовці різних категорій посад, так і представники трудових колективів підприємств, організацій та установ області з числа зарахованих до кадрового резерву на посади держслужбовців. За професійною програмою підвищення кваліфікації у Центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців пройшли навчання 36 лідерів та представників молодіжних організацій області. Близько 20 студентів Ужгородського національного університету та Ужгородського державного інституту інформатики, економіки і права успішно реалізували індивідуальні плани проходження практики.

В обговоренні питання активну участь взяли перший заступник начальника управління освіти і науки облдержадміністрації Іван Росоха, виконуючий обов’язки начальника головного управління економіки облдержадміністрації Володимир Ломоносов та заступник начальника головного управління праці та соціального захисту населення облдержадміністрації Людмила Ляпіна.

На засіданні комісії прийнято рішення, за яким до її складу ввійдуть лідери активних молодіжних організацій області, представники вищих навчальних закладів та Центру соціальних служб для молоді. Вирішено створити на рівні області базу даних на перспективних молодих людей з числа кращих студентів, працівників провідних промислових підприємств, установ та організацій регіону з метою подальшого залучення їх до стажування та проходження практики в органах державної виконавчої влади і забезпечення якісного відбору молоді для державної служби.

Про Закарпаття
Міста та селища
© Рідне Закарпаття: Ужгород, Мукачево, Хуст
    Пишіть на andsale@hotmail.com